企業(yè)文化自信的建立可以從產(chǎn)品自信做起。

　　從自己的產(chǎn)品出發(fā)，尋找替代的具體部分或抽象元素，將其應用到文化墻的設計中，既能展示產(chǎn)品特色，又能充分表達企業(yè)文化。

　　保時(shí)捷通過(guò)不同時(shí)代的車(chē)型來(lái)表達其發(fā)展歷程。產(chǎn)品的迭代與變革，也象征著(zhù)企業(yè)的發(fā)展與變革，極具紀念意義。

　　戴姆勒保留了一部分它制造的汽車(chē)，并將它們掛在墻上，打造出一條獨特的文化長(cháng)廊。每一個(gè)部分的背后都是一個(gè)品牌故事，是企業(yè)一路走來(lái)留下的痕跡。

　　在入口處，有一面立體的文化墻。這面墻將XD所有產(chǎn)品的元素進(jìn)行了抽象和組合，描繪出一個(gè)充滿(mǎn)幸福感的“XD小鎮”。

　　新動(dòng)還有專(zhuān)門(mén)的“足跡計劃”紀念墻，為每一款自主研發(fā)的游戲專(zhuān)門(mén)定制了徽章，并用這種形式記錄游戲作品中美好的內容和團隊的成長(cháng)經(jīng)歷。

　　樂(lè )器制造商Fender將各種樂(lè )器型號組合成一面文化墻展示其不同時(shí)期的產(chǎn)品，統一的色調也讓整體空間更加和諧。

　　很多人認為文化墻只能作為展示，其實(shí)不然。在文化墻中加入一些“互動(dòng)環(huán)節”，把裝修的主動(dòng)權交給員工，或許會(huì )有不一樣的發(fā)現。

　　一是“告白播放器”，員工可以自由手寫(xiě)或粘貼自己的感悟或建議，分享自己的日常工作，增加了一個(gè)新的公司內部渠道。

　　開(kāi)家吧為員工設置了更大的員工交流區，還劃分了交友、轉賣(mài)、團購、信息交流等不同版塊，讓員工更清楚地描述自己的需求。